seja atencioso/a e respeitador

A Rede e seus membros tratam-se com respeito e todos podem dar uma contribuição valiosa. Nem sempre haverá concordância, mas discordar não é desculpa para qualquer falta de educação. Todos podemos ocasionalmente experimentar alguma frustração, mas não devemos permitir que se transforme em ataque pessoal. Uma Rede ou comunidade em que as pessoas se sentem desconfortáveis ou ameaçadas não é produtiva, pelo que é importante que membros da Rede sejam respeitosos ao lidar com outros membros.

Pedir desculpa por algo dito de forma menos própria ou pensada resolve muitas vezes um problema mais depressa do que toda a burocracia e todos as regras.

seja colaborativo/a e assertivo/a

A colaboração é central para o bom funcionamento da rede. Essa colaboração envolve indivíduos que poderão vir a trabalhar com outros, seja em Grupos de Trabalho, iniciativas ou projetos da própria Rede. A colaboração reduz a redundância e melhora a qualidade do trabalho.

perguntas e respostas

Os membros da Rede devem ser recetivos e prestativos e quem colocar perguntas deve fazê-lo sempre de forma cordial. No entanto, ninguém sabe tudo, e não se espera haja sempre capacidade de resposta entre os membros da Rede.

Devemos ter todos presente que nem todas as perguntas poderão ter uma resposta e que, por vezes, até poderá demorar algum tempo a que alguém com conhecimento venha a responder.

saia de forma correta

Os membros das redes e comunidades vêm e vão. Quando alguém sai da Rede, solicitamos que o faça de uma maneira que minimize a interrupção de algum trabalho ou ação que porventura possa estar a decorrer.

em caso de conflito

Não toleraremos bullying ou assédio de nenhum membro da nossa comunidade.

Se um membro se sentir ameaçado ou incomodado em resultado de uma conduta intimidadora, assediadora, abusiva, discriminatória, depreciativa ou humilhante, deverá falar e relembrar o presente Código de Conduta. Se preferir não o fazer, deve entrar em contacto com o moderador da lista em causa ou com o gestor da Rede, com evidências do incidente.

Se perceber que alguém está a ser submetido a esse comportamento. Indique às pessoas, de forma cordial e educada, o nosso Código de Conduta e ressalte que esse comportamento não é bem vindo.

Incidentes de bullying e assédio podem ser relatados em particular e serão tratados com seriedade e discrição.

confidencialidade

Os conteúdos das mensagens partilhadas são confidenciais e destinados ao conhecimento e uso exclusivo dos destinatários, pelo que não devem ser partilhadas fora da Rede sem o expresso consentimento de quem enviou a informação.

revisão e melhoria

O presente código poderá vir a ser alterado ou melhorado por proposta dos membros e decisão da maioria.